Постановление Администрации г. Норильска от 18.09.2007 N 2419 "О ТИПОВОЙ ФОРМЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ"

Архив



АДМИНИСТРАЦИЯ города НОРИЛЬСКА

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 сентября 2007 г. N 2419



О ТИПОВОЙ ФОРМЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ



В связи с вступлением в силу Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" постановляю:



1. Утвердить типовую форму трудового договора, заключаемого с муниципальным служащим Администрации города Норильска (прилагается).

2. Заместителям Главы города Норильска по районам Кайеркан, Талнах, поселку Снежногорск в срок до 01.12.2007 в соответствии с предоставленной им компетенцией организовать внесение в установленном трудовым законодательством порядке соответствующих изменений и дополнений в трудовые договоры с муниципальными служащими подчиненных им территориальных исполнительно-распорядительных органов Администрации города Норильска в части условий трудовых договоров, предусмотренных статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации.

3. Начальнику отдела кадров и муниципальной службы Администрации города Норильска (Зей Т.В.) в срок до 01.12.2007 организовать внесение соответствующих изменений и дополнений в трудовые договоры с муниципальными служащими Администрации города Норильска в части условий трудовых договоров, предусмотренных статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации.

4. С момента вступления в силу настоящего Постановления признать утратившим силу Постановление Главы города Норильска от 08.02.2002 N 101 "О письменной форме трудового договора".

5. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на Заместителя Главы города Норильска - руководителя аппарата Администрации города Норильска Александровича В.Л.

6. Настоящее Постановление вступает в силу момента подписания.



И.о. главы города Норильска

В.Л.АЛЕКСАНДРОВИЧ











УТВЕРЖДЕНА

Постановлением

Главы города Норильска

от 18 сентября 2007 г. N 2419



                              Типовая форма трудового договора,
            заключаемого с муниципальным служащим Администрации города Норильска


                          МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД НОРИЛЬСК


    Дата заключения                                                       Регистрационный
    "___"__________ 200__ г.                                              N _____________










                                     ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
                                 с муниципальным служащим








       Экземпляр трудового договора от "__"__________200___ г. N __________ получил
__________________  ________________ <*>
   (подпись)             Ф.И.О.






                      Место заключения: ________________________




--------------------------------

<*> заполняется на экземпляре трудового договора, хранящегося у Представителя нанимателя







Муниципальное образование город Норильск в лице Представителя нанимателя



__________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество Главы города Норильска или соответствующего
__________________________________________________________________
     Заместителя Главы города Норильска по районам Кайеркан,
_________________________________________________________________,
                   Талнах, поселку Снежногорск
действующего на основании ________________________________________
                          Устава муниципального образования город
__________________________________________________________________
  Норильск, документа о возложении исполнения обязанностей Главы
__________________________________________________________________
   города Норильска в случае его отсутствия, Постановления Главы
__________________________________________________________________
города Норильска "О порядке замещения и освобождения муниципальных
_________________________________________________________________,
      и иных должностей в Администрации города Норильска"
именуемого  в  дальнейшем  "Представитель  нанимателя",  с   одной
стороны, и ______________________________________________________,
                         фамилия имя, отчество


именуемый (ая) в дальнейшем "Муниципальный служащий", с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", руководствуясь статьями 56, 57, 67 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 6 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем



1. Предмет трудового договора



1.1. По настоящему трудовому договору Муниципальный служащий обязуется выполнять должностные обязанности по должности муниципальной службы



__________________________________________________________________
           наименование должности муниципальной службы
В ________________________________________________________________
    наименование структурного подразделения Администрации города
__________________________________________________________________
         Норильска или ее территориального исполнительно-
__________________________________________________________________
                    распорядительного органа


а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Муниципальному служащему замещение должности муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации и Красноярского края о муниципальной службе, своевременно и в полном объеме выплачивать Муниципальному служащему денежное содержание и предоставить ему гарантии в соответствии с трудовым законодательством с учетом требований законодательства Российской Федерации и Красноярского края о муниципальной службе, а также в соответствии с настоящим трудовым договором.



2. Общие положения



2.1. Настоящий трудовой договор заключается: на неопределенный срок.



или



     на срок с "___"______ 200__ г. по "___"_______ 200__ г.


__________________________________________________________________
        обстоятельства (причины), послужившие основанием
_________________________________________________________________.
          для заключения срочного трудового договора
    2.2. Дата начала работы _____________________________________.
                                       число, месяц, год
    2.3. Условия,  определяющие  в  необходимых  случаях  характер
муниципальной службы _____________________________________________
                   работа в условиях ненормированного рабочего дня
    2.4. Муниципальному  служащему  устанавливается  испытание  на
срок  продолжительностью  ______________________________  согласно
                            от 2 недель до 6 месяцев
статье 70 Трудового кодекса Российской Федерации.


3. Права и обязанности Представителя нанимателя



3.1. Представитель нанимателя обязан:

3.1.1. предоставить Муниципальному служащему условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;

3.1.2. своевременно и в полном размере выплачивать Муниципальному служащему денежное содержание;

3.1.3. предоставлять Муниципальному служащему отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

3.1.4. гарантировать медицинское обслуживание Муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;

3.1.5. предоставить Муниципальному служащему пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи Муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

3.1.6. гарантировать обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу Муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;

3.1.7. гарантировать обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения Муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

3.1.8. исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными федеральными законами, законами Красноярского края о муниципальной службе, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск.

3.2. Представитель нанимателя имеет права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, в том числе:

3.2.1. требовать от Муниципального служащего исполнения им должностных обязанностей и бережного отношения к имуществу муниципального образования город Норильск и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка Администрации города Норильска;

3.2.2. поощрять Муниципального служащего за добросовестный эффективный труд;

3.2.3. привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

3.2.4. принимать локальные нормативные акты.



4. Права и обязанности Муниципального служащего



4.1. Муниципальный служащий обязан:

4.1.1. лично выполнять определенные настоящим трудовым договором должностные обязанности;

4.1.2. соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка Администрации города Норильска, должностную инструкцию, Регламент Администрации города Норильска, инструкцию по делопроизводству в аппарате Администрации города Норильска, иные правовые акты, регулирующие вопросы организации деятельности Администрации города Норильска;

4.1.3. соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав, законы и иные нормативные правовые акты Красноярского края, Устав муниципального образования город Норильск и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение в пределах должностных обязанностей;

4.1.4. исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;

4.1.5. соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

4.1.6. поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

4.1.7. не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

4.1.8. беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

4.1.9. представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

4.1.10. сообщать Представителю нанимателя о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

4.1.11. соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены федеральными законами;

4.1.12. сообщать Представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;



    4.1.13. ______________________________________________________
__________________________________________________________________
                           иные обязанности


4.2. При исполнении должностных обязанностей по настоящему трудовому договору Муниципальный служащий имеет права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными федеральными законами, законами Красноярского края о муниципальной службе, актами, содержащими нормы трудового права, правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования города Норильск, должностной инструкцией, в том числе право на:

4.2.1. ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения им должностных обязанностей и условиями продвижения его по службе;

4.2.2. обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения им должностных обязанностей;

4.2.3. оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и настоящим трудовым договором;

4.2.4. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

4.2.5. получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Администрации города Норильска;

4.2.6. участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

4.2.7. повышение квалификации в соответствии с правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск за счет средств местного бюджета муниципального образования город Норильск;

4.2.8. защиту своих персональных данных;

4.2.9. ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

4.2.10. объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

4.2.11. рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;

4.2.12. пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.



5. Условия оплаты труда



5.1. Оплата труда Муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

5.1.1. должностного оклада в размере ______________ рублей;

5.1.2. ежемесячных и иных дополнительных выплат: в размере;



    _______________ в размере __________________________________;
     (вид выплат)             (рублей, % от должностного оклада)
    _______________ в размере __________________________________;
     (вид выплат)             (рублей, % от должностного оклада)
    _______________ в размере __________________________________;
     (вид выплат)             (рублей, % от должностного оклада)
    _______________ в размере __________________________________;
     (вид выплат)             (рублей, % от должностного оклада)
    _______________ в размере __________________________________.
     (вид выплат)             (рублей, % от должностного оклада)


5.1.3. районного коэффициента к заработной плате в размере 1,8;

5.1.4. процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера ________ % на момент заключения настоящего трудового договора.



6. Режим рабочего (служебного) времени и времени отдыха



    6.1. Муниципальному служащему устанавливается рабочая ________
__________________________________  неделя с выходными днями _____
    пятидневная, шестидневная
_________________________________________________.


6.2. Рабочее (служебное) время (продолжительность рабочего дня, перерывы для отдыха и питания, выходные дни, сменность, ненормированный рабочий день и др.) Муниципального служащего устанавливается в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка Администрации города Норильска.



или

(для муниципальных служащих, режим рабочего времени которых

отличается от общих правил внутреннего трудового распорядка)



6.1. Муниципальному служащему устанавливается сокращенная рабочая неделя продолжительностью _____________________. <**>

6.2. Рабочее (служебное) время Муниципального служащего устанавливается настоящим трудовым договором:

продолжительность рабочего дня определяется в соответствии со статьей 94 Трудового кодекса РФ и составляет ________ часов;

начало работы - __________;

перерывы для отдыха и питания с ________ до ________;

окончание работы - ___________;



    _____________________________________________________________.
                    иные условия рабочего времени


6.3. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы, продолжительностью:



    основной отпуск - 30 календарных дней;
    дополнительный  отпуск  за  работу в районах Крайнего Севера -
24 календарных дня;
    дополнительный отпуск за выслугу лет - _______________________;
                                           кол-во календарных дней


    иные виды дополнительных отпусков:
________________________________________   ______________________.
за работу с ненормированным рабочим днем   кол-во календарных дней


6.4. Условия использования Муниципальным служащим отпуска (замена части отпуска, превышающей 28 календарных дней, денежной компенсацией, разделение отпуска на части и др.) определяются соглашением сторон в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка Администрации города Норильска.



--------------------------------

<**> Для муниципальных служащих в случаях, установленных статьями 92, 320 ТК РФ.



7. Льготы, гарантии и компенсации



7.1. Муниципальному служащему предоставляются льготы, гарантии и компенсации, установленные:

7.1.1. трудовым законодательством Российской Федерации;

7.1.2. Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и законами Красноярского края о муниципальной службе;

7.1.3. нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск;

7.1.4. Территориальным межотраслевым соглашением между Администрацией муниципального образования город Норильск, учреждениями (организациями), финансируемыми из бюджета муниципального образования город Норильск, Территориальным объединением профсоюзов "Федерация профсоюзов муниципального образования город Норильск".

7.2. Муниципальный служащий обеспечивается соответствующими видами страхового обеспечения в порядке и на условиях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и федеральными законами об обязательном социальном страховании.



8. Ответственность сторон



8.1. Стороны настоящего трудового договора несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение его условий в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.



9. Изменение, прекращение трудового договора



9.1. Изменение определенных сторонами условий настоящего трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в форме дополнительного соглашения к настоящему трудовому договору.

9.2. Прекращение трудового договора производится в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и оформляется распоряжением Представителя нанимателя.



10. Заключительные положения



10.1. в случае возникновения между сторонами настоящего трудового договора спора он разрешается в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

10.2. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится у Представителя нанимателя, другой находится у Муниципального служащего.



Реквизиты сторон трудового договора:



Представитель нанимателя              Муниципальный служащий


___________________________           Адрес: _____________________
___________________________           ____________________________
___________________________           ____________________________
___________________________           ____________________________
___________________________           Паспорт: серия ___ N _______
ИНН _______________________           выдан ______________________


Подписи сторон трудового договора:



Представитель нанимателя              Муниципальный служащий


_________  ________________           _________  ________________
 подпись        Ф.И.О.                 подпись        Ф.И.О.
"___"___________ 200__ года           "___"___________ 200__ года


М.П.
------------------------------------------------------------------


Муниципальный служащий ознакомлен с:
1. Правилами внутреннего трудового распорядка Администрации города
Норильска;
2. Территориальным соглашением ___________________________________
                                  наименование и дата заключения
_________________________________________________________________;
                    территориального соглашения
3. _______________________________________________________________
       Постановлением  Главы города Норильска о распределении
__________________________________________________________________
      должностных обязанностей и властных полномочий между
__________________________________________________________________
         руководителями  Администрации города Норильска;
__________________________________________________________________
        должностной инструкцией от "__"_________ 200__ г.


4. Регламентом Администрации города Норильска;

5. Инструкцией по делопроизводству в аппарате Администрации города Норильска;

6. Положением о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования город Норильск.



__________   ____________________________   "__"_________ 200__ г.
  подпись                Ф.И.О.








Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Разное

Новости