Решение Городского совета МО город Норильск от 03.10.2006 N 64-961 "О внесении ИЗМЕНЕНИЙ и ДОПОЛНЕНИЙ в РЕШЕНИЕ ГОРОДСКОГО СОВЕТА N 32-366 ОТ 25.03.2003 "Об УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ СОЗДАНИЯ и ДЕЯТЕЛЬНОСТИ муниципального УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ муниципального ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОРИЛЬСК"

Архив



КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ



ГОРОДСКОЙ СОВЕТ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОРИЛЬСК



РЕШЕНИЕ

от 3 октября 2006 г. N 64-961



О внесении ИЗМЕНЕНИЙ и ДОПОЛНЕНИЙ в РЕШЕНИЕ ГОРОДСКОГО

СОВЕТА N 32-366 ОТ 25.03.2003 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О

ПОРЯДКЕ СОЗДАНИЯ и ДЕЯТЕЛЬНОСТИ муниципального УНИТАРНОГО

ПРЕДПРИЯТИЯ муниципального ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОРИЛЬСК"



В связи с необходимостью внесения изменений в Решение Городского Совета N 32-366 от 25.03.2003 "Об утверждении Положения о порядке создания и деятельности муниципального унитарного предприятия муниципального образования город Норильск", руководствуясь Уставом муниципального образования город Норильск, Городской Совет решил:



1. Внести в Положение "О порядке создания и деятельности муниципального унитарного предприятия муниципального образования город Норильск" следующие изменения и дополнения:

1.1. Пункт 1.8 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Предприятие создается без ограничения срока, если иное не установлено его уставом".

1.2. Пункт 1.15 дополнить абзацами третьим, четвертым, пятым следующего содержания:

"Филиал и представительство наделяются имуществом создавшим их Предприятием.

Руководитель филиала или представительства Предприятия назначается Предприятием и действует на основании его доверенности. При прекращении трудового договора с руководителем филиала или представительства доверенность должна быть отменена Предприятием, выдавшим ее.

Филиал и представительство Предприятия осуществляют свою деятельность от имени создавшего их Предприятия. Ответственность за деятельность филиала и представительства Предприятия несет создавшее их Предприятие".

1.3. Абзац 1 пункта 1.17 изложить в следующей редакции:

"Изменения и дополнения в устав Предприятия вносятся на основании постановления Главы города Норильска и утверждаются уполномоченным органом Администрации города Норильска".

1.4. Дополнить раздел 1 "Основные положения" пунктом 1.19 следующего содержания:

"Предприятие вправе с согласия Администрации быть участником (членом) коммерческих и некоммерческих организаций. Распоряжение вкладом (долей) в уставном (складочном) капитале хозяйственного общества или товарищества, а также принадлежащими Предприятию акциями осуществляется Предприятием с согласия Администрации".

1.5. Пункт 2.2 дополнить абзацем четвертым следующего содержания:

" - необходимости решения вопросов местного значения в соответствии с Федеральным Законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

1.6. Пункт 5.1 дополнить новым абзацем, считать его третьим и изложить в следующей редакции: "- определение целей, предмета, вида деятельности Предприятия;"

1.7. Абзац седьмой пункта 5.1 изложить в следующей редакции:

"- регулирование цен (тарифов) на товары (работы, услуги), реализуемые Предприятием, если иное не предусмотрено федеральными законами, правовыми актами исполнительных органов государственной власти и органов местного самоуправления;".

1.8. Абзац десятый пункта 5.1 изложить в следующей редакции:

"- определение условий и размеров оплаты труда работников Предприятия, согласование Коллективного договора, штатных расписаний и Положения об оплате труда работников Предприятия, утверждение штатного расписания на руководителя Предприятия;".

1.9. в абзаце пятнадцатом пункта 5.1 после слов "главного бухгалтера Предприятия" дополнить словами " и заключения (изменения, прекращения) с ним трудового договора".

1.10. Абзац двадцать второй пункта 5.1 изложить в следующей редакции:

"- оценка возможности совершения и предоставление согласия в случаях, предусмотренных Федеральным законом "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" на совершение крупных сделок, сделок, в совершении которых имеется заинтересованность руководителя Предприятия, иных сделок;".

1.11. Абзац двадцать шестой пункта 5.1 исключить.

1.12. Абзац двадцать девятый пункта 5.1 изложить в следующей редакции: "- ликвидация, реорганизация Предприятия;".

1.13. Пункт 5.1 дополнить новым абзацем, считать его тридцатым и изложить в следующей редакции: "- иные вопросы, определенные законодательством Российской Федерации".

1.14. Пункты 5.3 и 5.6 исключить.

1.15. Пункт 6.7 изложить в следующей редакции:

"Оплата труда директора Предприятия состоит из должностного оклада, районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, премии по результатам работы за месяц и вознаграждения по итогам года за результаты финансово-хозяйственной деятельности Предприятия, особые достижения в работе, определяемых в соответствии с Положением об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования город Норильск, утвержденным постановлением Главы города Норильска.

Оплата труда директора Предприятия производится за счет средств Предприятия".

1.16. Абзац третий пункта 6.8 исключить.

1.17. Пункт 6.17 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Администрация вправе предъявить к директору Предприятия иск о возмещении убытков, причиненных Предприятию".

1.18. Пункт 9.6 после слов "Главой города Норильска" дополнить словами ", заместителем Главы города Норильска, курирующим деятельность муниципальных унитарных предприятий".

1.19. Пункт 11.1 после слов "присоединения к другому юридическому лицу" дополнить словами ", разделения, преобразования".

1.20. в приложении N 1 "Устав муниципального унитарного предприятия" к Положению "О порядке создания и деятельности муниципального унитарного предприятия муниципального образования город Норильск":

- в абзаце втором пункта 1.2 раздела 1 слова "Департамент по управлению собственностью Администрации единого муниципального образования "город Норильск" заменить словами "Управление имущества Администрации города Норильска";

- в пункте 3.2.11 раздела 3 слова "в порядке, установленном Федеральным законом от 07.08.2001. N 119-ФЗ "Об аудиторской деятельности" и иными нормативно - правовыми актами Правительства Российской Федерации и органов местного самоуправления" заменить словами "в соответствии с Положением, утвержденным Главой города Норильска";

- пункт 3.2.12 раздела 3 исключить;

- пункт 5.1 раздела 5 изложить в следующей редакции:

"Предприятие наделяется уставным фондом в размере ________ (________________) рублей, который формируется за счет: денежных средств, выделенных Учредителем в размере ________ (________________) рублей, а также недвижимого имущества стоимостью ________ (________________) рублей и движимого имущества стоимостью ________ (________________) рублей, закрепляемого за Предприятием на праве хозяйственного ведения";

- пункты 5.13 и 5.15 исключить;

- абзац первый пункта 5.14. изложить в следующей редакции:

"Резервный фонд образуется Предприятием в размере ____% уставного фонда путем ежегодного перечисления ____% чистой прибыли до момента достижения им установленного размера";

- в абзаце первом пункта 5.21 раздела 5 слова "Управлением потребительского рынка и услуг" заменить словами "балансовой комиссией по результатам финансово-хозяйственной деятельности муниципальных унитарных предприятий муниципального образования город Норильск".

- в пункте 7.5 раздела 7 слова "Учредителем, а также Управлением потребительского рынка и услуг Администрации города Норильска по распоряжению Заместителя главы города по развитию территории" заменить словами "заместителем Главы города Норильска, курирующим деятельность муниципальных унитарных предприятий".

1.21. Приложение N 2 "Трудовой договор с директором муниципального унитарного предприятия муниципального образования город Норильск" к Положению "О порядке создания и деятельности муниципального унитарного предприятия муниципального образования город Норильск" изложить в новой редакции (прилагается).

2. Контроль исполнения Решения возложить на председателя комиссии Городского Совета по бюджету и собственности Самохина А.Н.

3. Настоящее Решение вступает в силу со дня принятия.

4. Решение опубликовать в газете "Заполярная правда".



Председатель Городского Совета

муниципального образования

город Норильск

С.А.ШМАКОВ











Приложение

к Решению Городского Совета

муниципального образования

от 3 октября 2006 года N 64-961



Приложение N 2

к Положению о порядке создания

и деятельности муниципального

унитарного предприятия

муниципального образования

город Норильск



             МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД НОРИЛЬСК


Дата заключения                                    Регистрационный


"___" _____ 200__ г.                               N _____________


                         ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
        С ДИРЕКТОРОМ муниципального УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
                    муниципального ОБРАЗОВАНИЯ
                          "ГОРОД НОРИЛЬСК"


    Глава города Норильска ______________________________________,
действующий  на  основании Устава муниципального образования город
Норильск,  именуемый в дальнейшем "Глава города", с одной стороны,
и    _______________________________,   именуемый   в   дальнейшем
"Директор",   с   другой  стороны,  на  основании  п.  4  ст.  113
Гражданского кодекса Российской Федерации,  ч.  2 ст.  16, ст. 19,
ч. 2 ст. 20  Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 83 Устава
муниципального  образования  город  Норильск,  Положения о порядке
создания  и  деятельности  муниципального  унитарного  предприятия
муниципального  образования город Норильск, утвержденного Решением
Городского  Совета  муниципального  образования  город Норильск от
25.03.2003  (с последующими изменениями и дополнениями), заключили
настоящий трудовой договор о нижеследующем:


                  1. Предмет трудового договора


    1.1.  Настоящий трудовой договор регулирует трудовые отношения
Главы  города,  как  работодателя,  и  Директора,  как  работника,
определяет  права  и  обязанности,  ответственность  сторон в этих
отношениях.
    1.2.  По  настоящему  трудовому  договору  Директор  обязуется
осуществлять  управление  деятельностью  муниципального унитарного
предприятия "_______________________________", зарегистрированного
________________________ "__" ______ г. за N ____, свидетельство о
регистрации N ______, почтовый адрес ____________________________,
(далее по тексту - Предприятие).
    1.3.   Термином   "Стороны"   в  настоящем  трудовом  договоре
обозначаются Глава города и Директор.


                        2. Общие положения


    2.1. Настоящий трудовой договор заключается:
    на  определенный  срок  с  "__" _____________ 200__ г. по "__"
___________200__ г.;
__________________________________________________________________
(причина заключения срочного трудового договора)
или на неопределенный срок с "__" ________ 200__ г.
    2.2.     Директору    устанавливается    испытательный    срок
продолжительностью _____ месяцев.


                  3. Права и обязанности сторон


    3.1.   Глава   города   обязан  соблюдать  условия  настоящего
трудового    договора,    нормы   действующего   законодательства,
регламентирующего     деятельность     муниципальных     унитарных
предприятий.
    3.2.  Глава  города  имеет  права, предусмотренные действующим
законодательством,   регламентирующим  деятельность  муниципальных
унитарных   предприятий,   Положением   о   порядке   создания   и
деятельности  муниципальных  унитарных  предприятий муниципального
образования город Норильск.
    3.3.   Исполнение   Директором  обязанностей,  предусмотренных
настоящим  трудовым  договором,  должно  способствовать  успешному
развитию  Предприятия,  достижению  целей  его создания, повышению
результатов      его     финансово-хозяйственной     деятельности,
качественному   обслуживанию  юридических  и  физических  лиц  при
выполнении работ и оказании услуг Предприятием.
    3.4. Директор  имеет   право   беспрепятственно   осуществлять
деятельность,  отнесенную  к  его  компетенции  настоящим трудовым
договором,  действующим  законодательством,  Положением  о порядке
создания  и  деятельности  муниципального  унитарного  предприятия
муниципального образования  город Норильск и  Уставом Предприятия.
    3.5. Директор    для    осуществления    функций    управления
Предприятием вправе формировать администрацию Предприятия;
    определять   структуру   и  штатную  численность  Предприятия,
а также права и обязанности работников    Предприятия;
    утверждать должностные (рабочие) инструкции в соответствии   с
действующим законодательством, Положением   о  порядке  создания и
деятельности муниципального унитарного  предприятия муниципального
образования город Норильск и Уставом Предприятия.
    3.6. Директор выполняет следующие обязанности:
    3.6.1.   Организует    финансово-хозяйственную    деятельность
Предприятия.
    3.6.2. Обеспечивает выполнение производственных, экономических,
технических    и    иных    программ   деятельности   Предприятия,
разрабатываемых  в  порядке,  предусмотренном Положением о порядке
создания  и  деятельности  муниципального  унитарного  предприятия
муниципального образования город Норильск.
    3.6.3. Обеспечивает  надлежащее ведение бухгалтерского учета и
отчетности Предприятия.
    3.6.4.  Отчитывается за выполнение производственной  программы
Предприятия в порядке, установленном Положением о порядке создания
и    деятельности    муниципального   предприятия   муниципального
образования город Норильск.
    3.6.5. Обеспечивает выполнение обязательств Предприятия перед
бюджетом, контрагентами Предприятия.
    3.6.6.   Организует   работу   и   эффективное  взаимодействие
структурных подразделений Предприятия.
    3.6.7.   Принимает   меры   по   материально   -  техническому
обеспечению деятельности  Предприятия, реализации производственной
продукции (товаров),   выполнении  работ,  оказания  услуг,
экономическому, юридическому    и    информационному   обслуживанию
деятельности Предприятия.
    3.6.8. Разрабатывает  и  реализует  мероприятия по социальному
развитию   Предприятия.
    3.6.9. Обеспечивает   своевременное   выполнение  обязательств
Предприятия перед учредителем Предприятия в соответствии с Уставом
Предприятия   и  Положением  о  порядке  создания  и  деятельности
муниципального   предприятия   муниципального   образования  город
Норильск.
    3.6.10. Разрабатывает и утверждает локальные нормативные акты,
регулирующие  вопросы  охраны  труда, правил внутреннего трудового
распорядка   и   иные  необходимые  для  обеспечения  деятельности
Предприятия документы.
    3.6.11. Обеспечивает  соблюдение  правил техники безопасности,
требований охраны здоровья работников Предприятия.
    3.6.12.   Обеспечивает   содержание   имущества  в  надлежащем
состоянии, его   сохранность,   восстановление и   использование в
соответствии    с  Договором   о  закреплении   за    Предприятием
имущества  на  праве хозяйственного ведения.
    3.6.13.    Организует   защиту   сведений,   составляющих,   в
соответствии с принятым на Предприятии локальным нормативным актом,
коммерческую тайну.
    3.6.14. Выполняет  указания  и  распоряжения  органов местного
самоуправления,  учредителя  Предприятия,  принятые  в пределах их
компетенции.
    3.6.15. Обеспечивает своевременное представление Предприятием
бухгалтерской   и   иной   отчетности   в  порядке,  установленном
действующим  законодательством  и  Положением о порядке создания и
деятельности муниципального предприятия муниципального образования
город Норильск.
    3.6.16. Обеспечивает  рентабельность  работы  Предприятия, его
техническое перевооружение, расширение и обновление номенклатуры и
увеличение  объемов  производства  продукции (товаров), выполнения
работ,   оказания   услуг   и   укрепление  финансового  положения
Предприятия.
    3.6.17. Соблюдает ограничения, установленные для руководителей
муниципальных   унитарных   предприятий   Федеральным  законом  от
14.11.2002  N  161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных
предприятиях",   Положением  о  порядке  создании  и  деятельности
муниципального  унитарного  предприятия муниципального образования
"город Норильск", Уставом Предприятия.
    3.6.18.   Проходит   аттестацию   в   порядке,   установленном
Положением   о  порядке  создании  и  деятельности  муниципального
унитарного предприятия муниципального образования  город Норильск.
    3.7.  Директор  при  наличии  личного  финансового  интереса в
сделке,   стороной    которой    является  или  намеривается  быть
Предприятие, обязан сообщить о своей заинтересованности Учредителю.
Директор  Предприятия  считается  имеющим  такой личный финансовый
интерес,  если он, в частности, одновременно является стороной, ее
представителем или посредником в указанной сделке, либо акционером
(участником),   директором   или  управляющим  юридического  лица,
являющегося  стороной, ее представителем или посредником в сделке,
либо  является  кредитором стороны, представителя или посредника в
сделке  или  кто - то из его ближайших родственников соответствует
одному из перечисленных определений.


                     4. Условия оплаты труда


    4.1. Заработная плата Директора состоит из:
    - должностного оклада в размере _______ рублей;
    - районного коэффициента к заработной плате в размере 1,8;
    - процентной  надбавки  к  заработной  плате  за стаж работы в
районах Крайнего  Севера  _____% на  момент  заключения настоящего
трудового договора;
    - ежемесячной премии по результатам работы за месяц и
вознаграждения      по      итогам      года     за     результаты
финансово-хозяйственной     деятельности    Предприятия,    особые
достижения  в  работе, определяемых в соответствии с Положением об
условиях   оплаты   труда  руководителей  муниципальных  унитарных
предприятий    муниципального    образования    город    Норильск,
утверждаемым постановлением Главы города Норильска.


                     5. Режим труда и отдыха


    5.1. Директору устанавливается пятидневная рабочая неделя с
выходными   днями  ____________________________________________  и
ненормированный рабочий день.
    5.2. Продолжительность    рабочего   дня  Директора составляет
_____________.
    5.3.    Время    начала    и    окончания   работы   Директора
______________________.
    5.4.  Время  перерывов  в  работе  Директора  с  __________ по
______________.
    5.5. Директору   предоставляется    ежегодный    отпуск
продолжительностью:
    - основной отпуск - 28 календарных дней;
    - дополнительный  оплачиваемый  отпуск  за  работу  в районах
Крайнего Севера - 24 календарных дня;
    - дополнительный    оплачиваемый    отпуск    за    работу   с
ненормированным рабочим днем - от трех до десяти календарных дней.
    Фактическая  продолжительность  дополнительного  оплачиваемого
отпуска  за  работу  с ненормированным рабочим днем (в пределах от
минимальной   до   максимальной   продолжительности  данного  вида
отпуска) производится Главой города, иным уполномоченным им лицом,
непосредственно  перед уходом Директора в основной отпуск с учетом
фактической  работы  Директора  за  пределами рабочего времени, ее
периодичности, необходимости и результативности.
    5.6.  Условия  использования  Директором  отпуска  (разделение
отпуска на  части)   определяются  Сторонами  настоящего трудового
договора   в   соответствии   с   действующим   законодательством.


                6. Льготы, гарантии и компенсации


    6.1.  Директору  за  счет  средств Предприятия предоставляются
льготы,  гарантии   и   компенсации,   установленные   действующим
трудовым,  пенсионным   законодательством Российской  Федерации  и
Красноярского края, нормативными правовыми актами органов местного
самоуправления муниципального образования город Норильск.
    6.2.    Директор    подлежит    государственному   социальному
страхованию и социальному  обеспечению  в порядке, предусмотренном
для   работников   Предприятия   в   соответствии   с  действующим
законодательством Российской Федерации.
    6.3.__________________________________________________________
         (иные  льготы,  гарантии, компенсации,  предоставляемые в
__________________________________________________________________
соответствии  с  Положением о   порядке  создания  и  деятельности
__________________________________________________________________
   муниципального    унитарного     предприятия     муниципального
__________________________________________________________________
                   образования город Норильск)


                    7. Ответственность сторон


    7.1.    Стороны    настоящего    трудового    договора   несут
ответственность  за  невыполнение  или ненадлежащее выполнение его
условий  в соответствии с действующим законодательством Российской
Федерации,   в  порядке,  предусмотренном  Трудовым  кодексом  РФ,
Положением   о  порядке  создания  и  деятельности  муниципального
унитарного предприятия муниципального образования  город Норильск.
    7.2. Директор   не   несет   ответственности  за отрицательные
последствия,   вызванные   неправомерными   действиями  учредителя
Предприятия,  иных  органов, имеющих право давать обязательные для
исполнения  Директором  указания,  если  отрицательные последствия
были   вызваны   исполнением   Директором  обязательных  для  него
указаний.
    7.3.   Директор  не  освобождается  от  ответственности,  если
действия, влекущие  ответственность,  были  предприняты  лицами,
которым он делегировал свои права.
    7.4.  Директор  возмещает  ущерб,  причиненный  Предприятию, в
порядке, предусмотренном действующим законодательством.


           8. Изменение, расторжение трудового договора


    8.1.   Условия   настоящего   трудового  договора  могут  быть
пересмотрены   по  соглашению   сторон   трудового  договора  и  в
соответствии   с   действующим   трудовым законодательством, путем
подписания Сторонами трудового договора дополнительного соглашения
к трудовому   договору   или   новой редакции настоящего трудового
договора.
    8.2. Расторжение  настоящего трудового договора производится в
порядке    и    по    основаниям,    предусмотренным   действующим
законодательством   Российской   Федерации  и  настоящим  трудовым
договором.
    8.3.    Настоящий    трудовой    договор   помимо   оснований,
предусмотренных главой 13 Трудового кодекса РФ, иными федеральными
законами, может быть расторгнут по следующим основаниям:
    8.3.1. в связи  со  сменой собственника имущества Предприятия.
    8.3.2.  в  связи  с  отстранением  от  должности  Директора  в
соответствии     с     законодательством    о    несостоятельности
(банкротстве).
    8.3.3.  в связи с принятием Главой города, либо уполномоченным
им лицом решения о досрочном прекращении трудового договора.
    8.3.4.  За  однократное  грубое нарушение Директором положений
Устава   Предприятия,   договора  о  закреплении  за  Предприятием
имущества  на  праве  хозяйственного  ведения,  условий настоящего
трудового  договора, а также действующего законодательства и актов
органов местного самоуправления.
    Под   грубым   нарушением   указанных   положений   понимается
неисполнение или  ненадлежащее исполнение Директором  своих прямых
обязанностей,   предусмотренных   указанными документами, при этом
факт   неисполнения   или    ненадлежащего  исполнения  Директором
указанных обязанностей должен быть подтвержден документально.
    8.3.5.   За   неоднократное  нарушение  Предприятием  по  вине
Директора порядка и сроков отчетности, установленных   действующим
законодательством,  Положением  о  порядке создания и деятельности
муниципального  унитарного  предприятия муниципального образования
город   Норильск,   Уставом   Предприятия   и  настоящим  трудовым
договором.
    8.3.6. За нарушение  Предприятием по вине Директора финансовой
дисциплины в расчетах.
    8.3.7. За нарушение  Предприятием  по вине Директора порядка и
сроков  уплаты  налоговых  и  иных обязательных платежей в бюджеты
различных уровней и внебюджетные фонды.
    8.3.8. За не   обеспечение   Директором выполнения  договорных
обязательств   Предприятия   перед   кредиторами  и  контрагентами
Предприятия,   приведшее   к   ухудшению   финансового   положения
Предприятия или к его банкротству.
    8.3.9.   За   отсутствие  на  Предприятии  по  вине  Директора
локальной    нормативно-правовой   базы,     регулирующей  вопросы
охраны труда, правил  внутреннего   трудового  распорядка  и  иные
вопросы деятельности Предприятия.
    8.3.10.  За  не  обеспечение  Директором  создания  безопасных
условий труда работникам   Предприятия, в  том   числе   повлекшее
производственный  травматизм  либо  стойкое  повреждение  здоровья
работников Предприятия.
    8.3.11. За нарушение Директором действующего законодательства,
нанесшее Предприятию ущерб в любой форме.
    8.3.12. За   не  обеспечение  Директором  содержания имущества
Предприятия в надлежащем состоянии.
    8.3.13.   За  использование  Предприятием  по  вине  Директора
имущества   в   нарушение    условий  Договора  о  закреплении  за
Предприятием имущества   на   праве   хозяйственного ведения.
    8.3.14.   За   не  обеспечение  Директором  надлежащей  защиты
сведений,   составляющих      в    соответствии   с  принятым   на
Предприятии   локальным   нормативным   актом,  коммерческую тайну
Предприятия.
    8.3.15. За  невыполнение  Директором  указаний  и распоряжений
должностных   лиц  органов  местного  самоуправления,  принятых  в
пределах их компетенции.
    8.3.16. За   несоблюдение   ограничений,   установленных   для
руководителей   муниципальных  унитарных  предприятий  Федеральным
законом  от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных
унитарных   предприятиях",   Положением   о   порядке  создании  и
деятельности  муниципального унитарного предприятия муниципального
образования город Норильск, Уставом Предприятия.


                   9. Заключительные положения


    9.1. в случае возникновения между сторонами настоящего трудового
договора   спора,   он   разрешается   в   порядке,  установленном
действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
    9.2.   По   вопросам,   неурегулированным  настоящим  трудовым
договором, стороны  руководствуются действующим законодательством,
Положением о   порядке  создания   и  деятельности  муниципального
унитарного предприятия  муниципального образования город Норильск,
Уставом Предприятия.
    9.3. Настоящий трудовой  договор составлен в двух экземплярах,
имеющих  равную  юридическую  силу,  один  из которых находится на
хранении   в   кадровой  службе  Администрации  города  Норильска,
определяемой Главой города Норильска, другой - у Директора.
    9.4. Настоящий   трудовой   договор вступает в силу со дня его
подписания Директором и Главой города Норильска.


          Адреса и реквизиты сторон трудового договора:


"Глава города"                           "Директор"
663300 г. Норильск                       Адрес: __________________
пр. Ленинский, д. 24 "А"                 _________________________
т. 42-21-00, 46-25-92,                   Паспорт:
46-34-48                                 серия ________ N ________
телетайп 788730-КВОТА                    выдан
факс: (3919) 42-89-27                    _________________________
e-mail: kans.admin@norcom.ru             _________________________


                Подписи Сторон трудового договора:


"Глава города"                           "Директор"


_________________________                _________________________
подпись фамилия, инициалы                подпись фамилия, инициалы
"___" ________ 200__ г.                  "___" _______ 200__ г.


М.П.








Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Разное

Новости