Постановление Администрации г. Норильска от 05.10.2004 N 1727 (ред. от 15.02.2007) "О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ в АДМИНИСТРАЦИИ города НОРИЛЬСКА и ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ в 2004 ГОДУ" (вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ЕДИНОГО муниципального ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД НОРИЛЬСК")

Архив



АДМИНИСТРАЦИЯ города НОРИЛЬСКА

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 5 октября 2004 г. N 1727



О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В

АДМИНИСТРАЦИИ города НОРИЛЬСКА и ЕЕ СТРУКТУРНЫХ

ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ в 2004 ГОДУ



В целях установления соответствия руководителей и специалистов занимаемой муниципальной должности муниципальной службы, объективной оценки результатов их служебной деятельности, определения деловых и личностных качеств персонально каждого работника. повышения исполнительской дисциплины, выявления высококвалифицированного кадрового потенциала руководителей и специалистов и дальнейшего эффективного их использования, формирования качественного кадрового резерва в Администрации города Норильска и ее структурных подразделениях, руководствуясь ст. 18 Закона Красноярского края от 21 октября 1997 года N 15-580 "О муниципальной службе в Красноярском крае", постановляю:



1. Утвердить план мероприятий по проведению аттестации муниципальных служащих в 2004 году (прилагается).

2. Утратил силу с 15 февраля 2007 года. - Постановление Администрации г. Норильска от 15.02.2007 N 208.

3. Утвердить Перечень комплексных квалификационных критериев оценки деятельности муниципальных служащих Администрации города Норильска (прилагается).

4. Утратил силу с 12 января 2005 года. - Постановление Администрации г. Норильска от 12.01.2005 N 01.

5. Утвердить форму графика аттестации муниципальных служащих (прилагается).

6. Заместителям Главы города Норильска по направлениям, совместно с руководителями структурных подразделений Администрации города Норильска, до 15 октября 2004 года, в соответствии с Положением об аттестации и планом мероприятий по аттестации, представить председателю аттестационной комиссии Администрации города Норильска проекты графиков аттестации муниципальных служащих, подлежащих аттестации в 2004 году.

7. Председателю аттестационной комиссии Администрации города Норильска до 20 октября 2004 года представить мне на утверждение состав комиссий по аттестации муниципальных служащих структурных подразделений Администрации города Норильска с учетом профессиональной направленности их деятельности.

8. Ответственность за подготовку и проведение аттестации муниципальных служащих возложить на заместителя Главы города Норильска - руководителя аппарата Администрации города Норильска Маркевича В.В.

9. Постановление от 07.09.2001 N 1217 "Об утверждении Положения об аттестации муниципальных служащих Администрации города Норильска" считать утратившим силу с момента подписания настоящего Постановления.

10. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.

11. Настоящее Постановление вступает в силу с момента подписания.



Глава города Норильска

В.В.МЕЛЬНИКОВ



Утвержден

Постановлением

Главы города Норильска

от 5 октября 2004 г. N 1727



ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ города НОРИЛЬСКА и ЕЕ СТРУКТУРНЫХ

ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ на 2004 ГОД



------T---------------------T------------T--------------T-------------T--------------T----------¬
¦  N  ¦    Наименование     ¦    Срок    ¦ Исполнители  ¦Ответственные¦   Контроль   ¦Отметка о ¦
¦     ¦     мероприятия     ¦ исполнения ¦              ¦за подготовку¦  исполнения  ¦выполнении¦
+-----+---------------------+------------+--------------+-------------+--------------+----------+
¦  1  ¦          2          ¦     3      ¦      4       ¦      5      ¦      6       ¦          ¦
+-----+---------------------+------------+--------------+-------------+--------------+----------+
¦              1. Организационно-подготовительная работа по проведению аттестации               ¦
+-----T---------------------T------------T--------------T-------------T--------------T----------+
¦1.1  ¦Подготовка проекта   ¦до          ¦отдел кадров  ¦заведующий   ¦Маркевич В.В. ¦          ¦
¦     ¦Положения об         ¦20.09.2004  ¦муниципальной ¦отделом      ¦Бояринов Ю.Г. ¦          ¦
¦     ¦аттестации           ¦            ¦службы        ¦кадров и     ¦              ¦          ¦
¦     ¦муниципальных        ¦            ¦Администрации ¦муниципальной¦              ¦          ¦
¦     ¦служащих единого     ¦            ¦города        ¦службы       ¦              ¦          ¦
¦     ¦муниципального       ¦            ¦Норильска     ¦Администрации¦              ¦          ¦
¦     ¦образования "город   ¦            ¦              ¦города       ¦              ¦          ¦
¦     ¦Норильск"            ¦            ¦              ¦Норильска    ¦              ¦          ¦
+-----+---------------------+------------+--------------+-------------+--------------+----------+
¦1.2  ¦Подготовка списков   ¦до          ¦отдел кадров  ¦заведующий   ¦Маркевич В.В. ¦          ¦
¦     ¦персонала,           ¦10.10.2004  ¦муниципальной ¦отделом      ¦              ¦          ¦
¦     ¦подлежащего          ¦            ¦службы        ¦кадров и     ¦              ¦          ¦
¦     ¦аттестации в течение ¦            ¦Администрации ¦муниципальной¦              ¦          ¦
¦     ¦2004 года в          ¦            ¦города        ¦службы       ¦              ¦          ¦
¦     ¦соответствии с       ¦            ¦Норильска,    ¦Администрации¦              ¦          ¦
¦     ¦Положением об        ¦            ¦заведующие    ¦города       ¦              ¦          ¦
¦     ¦аттестации           ¦            ¦(специалисты) ¦Норильска    ¦              ¦          ¦
¦     ¦муниципальных        ¦            ¦отделов кадров¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦служащих единого     ¦            ¦структурных   ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦муниципального       ¦            ¦подразделений ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦образования "город   ¦            ¦Администрации ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦Норильск"            ¦            ¦города        ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦                     ¦            ¦Норильска     ¦             ¦              ¦          ¦
+-----+---------------------+------------+--------------+-------------+--------------+----------+
¦1.3  ¦Формирование и       ¦до          ¦Отдел кадров  ¦Маркевич В.В.¦Мельников В.В.¦          ¦
¦     ¦утверждение состава  ¦15.10.2004  ¦муниципальной ¦Бояринов Ю.Г.¦              ¦          ¦
¦     ¦аттестованных        ¦            ¦службы        ¦руководитель ¦              ¦          ¦
¦     ¦комиссий по группам  ¦            ¦Администрации ¦структурных  ¦              ¦          ¦
¦     ¦должностей в         ¦            ¦города        ¦подразделений¦              ¦          ¦
¦     ¦соответствии с       ¦            ¦Норильска,    ¦Администрации¦              ¦          ¦
¦     ¦направлением         ¦            ¦заведующие    ¦города       ¦              ¦          ¦
¦     ¦профессиональной     ¦            ¦(специалисты) ¦Норильска    ¦              ¦          ¦
¦     ¦деятельности         ¦            ¦отделов кадров¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦муниципальных        ¦            ¦структурных   ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦служащих             ¦            ¦подразделений ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦                     ¦            ¦Администрации ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦                     ¦            ¦города        ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦                     ¦            ¦Норильска     ¦             ¦              ¦          ¦
+-----+---------------------+------------+--------------+-------------+--------------+----------+
¦1.4  ¦Утверждение          ¦до          ¦Отдел кадров  ¦Заместители  ¦Мельников В.В.¦          ¦
¦     ¦списочного графика   ¦20.10.2004  ¦муниципальной ¦Главы города ¦              ¦          ¦
¦     ¦проведения аттестации¦            ¦службы        ¦Норильска по ¦              ¦          ¦
¦     ¦по группам           ¦            ¦Администрации ¦направлениям ¦              ¦          ¦
¦     ¦должностей, в        ¦            ¦города        ¦деятельности,¦              ¦          ¦
¦     ¦соответствии с       ¦            ¦Норильска,    ¦заведующий   ¦              ¦          ¦
¦     ¦направлением         ¦            ¦заведующие    ¦отделом      ¦              ¦          ¦
¦     ¦профессиональной     ¦            ¦(специалисты) ¦кадров и     ¦              ¦          ¦
¦     ¦деятельности         ¦            ¦отделов кадров¦муниципальной¦              ¦          ¦
¦     ¦муниципальных        ¦            ¦структурных   ¦службы       ¦              ¦          ¦
¦     ¦служащих по          ¦            ¦подразделений ¦Администрации¦              ¦          ¦
¦     ¦структурным          ¦            ¦Администрации ¦города       ¦              ¦          ¦
¦     ¦подразделениям       ¦            ¦города        ¦Норильска    ¦              ¦          ¦
¦     ¦Администрации        ¦            ¦Норильска,    ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦                     ¦            ¦начальники    ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦                     ¦            ¦структурных   ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦                     ¦            ¦подразделений ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦                     ¦            ¦Администрации ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦                     ¦            ¦города        ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦                     ¦            ¦Норильска     ¦             ¦              ¦          ¦
+-----+---------------------+------------+--------------+-------------+--------------+----------+
¦1.5  ¦Ознакомление с       ¦в           ¦Отдел кадров  ¦заведующий   ¦Маркевич В.В. ¦          ¦
¦     ¦графиком аттестации  ¦соответствии¦муниципальной ¦отделом      ¦              ¦          ¦
¦     ¦муниципальных        ¦с Положением¦службы        ¦кадров и     ¦              ¦          ¦
¦     ¦служащих под расписку¦об          ¦Администрации ¦муниципальной¦              ¦          ¦
¦     ¦                     ¦аттестации  ¦города        ¦службы       ¦              ¦          ¦
¦     ¦                     ¦            ¦Норильска,    ¦Администрации¦              ¦          ¦
¦     ¦                     ¦            ¦заведующие    ¦города       ¦              ¦          ¦
¦     ¦                     ¦            ¦(специалисты) ¦Норильска    ¦              ¦          ¦
¦     ¦                     ¦            ¦отделов кадров¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦                     ¦            ¦структурных   ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦                     ¦            ¦подразделений ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦                     ¦            ¦Администрации ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦                     ¦            ¦города        ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦                     ¦            ¦Норильска     ¦             ¦              ¦          ¦
+-----+---------------------+------------+--------------+-------------+--------------+----------+
¦1.6  ¦Оформление           ¦в           ¦Отдел кадров  ¦заведующий   ¦Маркевич В.В. ¦          ¦
¦     ¦аттестационных       ¦соответствии¦муниципальной ¦отделом      ¦Бояринов Ю.Г. ¦          ¦
¦     ¦листов, подготовка   ¦с Положением¦службы        ¦кадров и     ¦              ¦          ¦
¦     ¦отзывов-характеристик¦об          ¦Администрации ¦муниципальной¦              ¦          ¦
¦     ¦(оценка              ¦аттестации и¦города        ¦службы       ¦              ¦          ¦
¦     ¦профессиональных,    ¦утвержденным¦Норильска,    ¦Администрации¦              ¦          ¦
¦     ¦деловых и личных     ¦списком ее  ¦заведующие    ¦города       ¦              ¦          ¦
¦     ¦качеств, результаты  ¦проведения  ¦(специалисты) ¦Норильска    ¦              ¦          ¦
¦     ¦основных направлении ¦            ¦отделов кадров¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦трудовой             ¦            ¦структурных   ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦деятельности)        ¦            ¦подразделений ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦                     ¦            ¦Администрации ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦                     ¦            ¦города        ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦                     ¦            ¦Норильска,    ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦                     ¦            ¦начальники    ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦                     ¦            ¦структурных   ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦                     ¦            ¦подразделений ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦                     ¦            ¦Администрации ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦                     ¦            ¦города        ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦                     ¦            ¦Норильска     ¦             ¦              ¦          ¦
+-----+---------------------+------------+--------------+-------------+--------------+----------+
¦1.7  ¦Ознакомление с       ¦в           ¦руководители, ¦заведующий   ¦Маркевич В.В. ¦          ¦
¦     ¦аттестационными      ¦соответствии¦заведующие    ¦отделом      ¦Бояринов Ю.Г. ¦          ¦
¦     ¦листами и            ¦с Положением¦отделов       ¦кадров и     ¦              ¦          ¦
¦     ¦характеристиками под ¦об          ¦структурных   ¦муниципальной¦              ¦          ¦
¦     ¦расписку каждого     ¦аттестации и¦подразделений ¦службы       ¦              ¦          ¦
¦     ¦аттестуемого         ¦утвержденным¦Администрации ¦Администрации¦              ¦          ¦
¦     ¦                     ¦списком ее  ¦города        ¦города       ¦              ¦          ¦
¦     ¦                     ¦проведения  ¦Норильска     ¦Норильска    ¦              ¦          ¦
+-----+---------------------+------------+--------------+-------------+--------------+----------+
¦                                         2. Аттестация                                         ¦
+-----T---------------------T------------T--------------T-------------T--------------T----------+
¦2.1  ¦Проведение заседаний ¦в           ¦начальники    ¦заместители  ¦Бояринов Ю.Г. ¦          ¦
¦     ¦комиссии,            ¦соответствии¦структурных   ¦главы города ¦              ¦          ¦
¦     ¦заслушивание         ¦с графиком  ¦подразделений ¦Норильска по ¦              ¦          ¦
¦     ¦аттестуемого и его   ¦аттестации  ¦Администрации ¦направлениям ¦              ¦          ¦
¦     ¦непосредственного    ¦            ¦города        ¦деятельности ¦              ¦          ¦
¦     ¦руководителя,        ¦            ¦Норильска,    ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦обсуждение и оценка  ¦            ¦председатель  ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦деятельности         ¦            ¦аттестационной¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦аттестуемого,        ¦            ¦комиссии,     ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦открытое голосование,¦            ¦секретарь     ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦предложения и        ¦            ¦комиссии      ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦рекомендации комиссии¦            ¦              ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦по дальнейшему       ¦            ¦              ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦использованию        ¦            ¦              ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦аттестуемого,        ¦            ¦              ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦подготовка протокола ¦            ¦              ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦по результатам       ¦            ¦              ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦аттестации           ¦            ¦              ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦                     ¦            ¦              ¦             ¦              ¦          ¦
+-----+---------------------+------------+--------------+-------------+--------------+----------+
¦2.2  ¦Оформление и         ¦в           ¦отдел кадров и¦руководители ¦Маркевич В.В. ¦          ¦
¦     ¦представление        ¦соответствии¦муниципальной ¦подразделений¦Бояринов Ю.Г. ¦          ¦
¦     ¦протоколов по        ¦с Положением¦службы        ¦Администрации¦              ¦          ¦
¦     ¦результатам          ¦об          ¦Администрации ¦города       ¦              ¦          ¦
¦     ¦аттестации           ¦аттестации  ¦города        ¦Норильска    ¦              ¦          ¦
¦     ¦заместителям Главы   ¦            ¦Норильска,    ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦города по            ¦            ¦заведующие    ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦направлениям         ¦            ¦(специалисты) ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦деятельности         ¦            ¦отделов кадров¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦                     ¦            ¦структурных   ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦                     ¦            ¦подразделений ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦                     ¦            ¦Администрации ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦                     ¦            ¦города        ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦                     ¦            ¦Норильска,    ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦                     ¦            ¦секретари     ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦                     ¦            ¦комиссии      ¦             ¦              ¦          ¦
+-----+---------------------+------------+--------------+-------------+--------------+----------+
¦                                      3. Итоги аттестации                                      ¦
+-----T---------------------T------------T--------------T-------------T--------------T----------+
¦3.1  ¦Анализ и подготовка  ¦в           ¦начальники    ¦Заместители  ¦Маркевич В.В. ¦          ¦
¦     ¦предложений Главе    ¦соответствии¦структурных   ¦Главы города ¦Бояринов Ю.Г  ¦          ¦
¦     ¦города по результатам¦с п. 4.3    ¦подразделений ¦Норильска по ¦              ¦          ¦
¦     ¦проведенной          ¦Положения об¦Администрации ¦направлениям ¦              ¦          ¦
¦     ¦аттестации персонала ¦аттестации  ¦города        ¦деятельности ¦              ¦          ¦
¦     ¦                     ¦            ¦Норильска     ¦             ¦              ¦          ¦
+-----+---------------------+------------+--------------+-------------+--------------+----------+
¦3.2  ¦Подготовка           ¦до          ¦начальники    ¦Заместители  ¦Мельников В.В.¦          ¦
¦     ¦заключительных       ¦25.12.2004  ¦структурных   ¦Главы города ¦              ¦          ¦
¦     ¦документов по        ¦            ¦подразделений ¦Норильска по ¦              ¦          ¦
¦     ¦результатам          ¦            ¦Администрации ¦направлениям ¦              ¦          ¦
¦     ¦аттестации 2004 года:¦            ¦города        ¦деятельности ¦              ¦          ¦
¦     ¦формирование резерва ¦            ¦Норильска     ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦на замещение         ¦            ¦              ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦должностей           ¦            ¦              ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦руководителей,       ¦            ¦              ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦подготовка плана по  ¦            ¦              ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦повышению            ¦            ¦              ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦квалификации         ¦            ¦              ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦муниципальных        ¦            ¦              ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦служащих, назначение ¦            ¦              ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦сроков переаттестации¦            ¦              ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦и др.                ¦            ¦              ¦             ¦              ¦          ¦
+-----+---------------------+------------+--------------+-------------+--------------+----------+
¦3.3  ¦Освещение результатов¦в течение   ¦Помощник Главы¦Маркевич В.В ¦Мельников В.В.¦          ¦
¦     ¦аттестации в         ¦2004 года   ¦города        ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦средствах массовой   ¦            ¦Норильска по  ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦информации           ¦            ¦взаимодействию¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦                     ¦            ¦со средствами ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦                     ¦            ¦массовой      ¦             ¦              ¦          ¦
¦     ¦                     ¦            ¦информации    ¦             ¦              ¦          ¦
L-----+---------------------+------------+--------------+-------------+--------------+-----------




Заместитель

Главы города Норильска -

руководитель аппарата Администрации

В.В.МАРКЕВИЧ











Утверждено

Постановлением

Главы города Норильска

от 5 октября 2004 г. N 1727



ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ЕДИНОГО муниципального

ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД НОРИЛЬСК"



Утратило силу. - Постановление Администрации г. Норильска

от 15.02.2007 N 208.











Утвержден

Постановлением

Главы города Норильска

от 5 октября 2004 г. N 1727



ПЕРЕЧЕНЬ

КОМПЛЕКСНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ города НОРИЛЬСКА



----------------------------------T------------------------¬
¦   Показатели, характеризующие   ¦   Категории служащих   ¦
¦      знания и деятельность      +------------T-----------+
¦    муниципального служащего     ¦Руководители¦Специалисты¦
+---------------------------------+------------+-----------+
¦Профессионализм и компетентность:¦+           ¦-          ¦
¦- образование: в соответствии с  ¦            ¦           ¦
¦квалификационными требованиями   ¦            ¦           ¦
¦(Постановление                   ¦            ¦           ¦
¦от 19.02.2003 N 263)             ¦            ¦           ¦
+---------------------------------+------------+-----------+
¦- трудовой стаж и опыт работы по ¦+           ¦           ¦
¦специальности: в соответствии с  ¦            ¦           ¦
¦квалификационными требованиями   ¦            ¦           ¦
¦(Постановление от 19.02.2003     ¦            ¦           ¦
¦N 263)                           ¦            ¦           ¦
+---------------------------------+------------+-----------+
¦- самостоятельность в принятии   ¦+           ¦           ¦
¦решений и умение их реализовывать¦            ¦           ¦
+---------------------------------+------------+-----------+
¦- умение вести переговоры,       ¦+           ¦-          ¦
¦аргументировать свою позицию и ее¦            ¦           ¦
¦отстаивать                       ¦            ¦           ¦
+---------------------------------+------------+-----------+
¦- стиль управления персоналом    ¦+           ¦-          ¦
+---------------------------------+------------+-----------+
¦- манера работы и личная         ¦+           ¦-          ¦
¦работоспособность                ¦            ¦           ¦
+---------------------------------+------------+-----------+
¦- знание области деятельности,   ¦+           ¦-          ¦
¦умение оперативно принимать      ¦            ¦           ¦
¦самостоятельные решения для      ¦            ¦           ¦
¦достижения поставленных целей    ¦            ¦           ¦
+---------------------------------+------------+-----------+
¦- способность адаптироваться к   ¦+           ¦-          ¦
¦изменению ситуации и принимать   ¦            ¦           ¦
¦новые подходы к решению          ¦            ¦           ¦
¦возникающих проблем              ¦            ¦           ¦
+---------------------------------+------------+-----------+
¦- своевременность выполнения     ¦+           ¦-          ¦
¦должностных обязанностей,        ¦            ¦           ¦
¦ответственность за результаты    ¦            ¦           ¦
¦работы                           ¦            ¦           ¦
+---------------------------------+------------+-----------+
¦- умение работать с документами  ¦+           ¦-          ¦
+---------------------------------+------------+-----------+
¦- качество законченной работы    ¦+           ¦-          ¦
+---------------------------------+------------+-----------+
¦- способность прогнозировать и   ¦+           ¦           ¦
¦планировать, организовывать,     ¦            ¦           ¦
¦координировать и регулировать, а ¦            ¦           ¦
¦также контролировать и           ¦            ¦           ¦
¦анализировать работу подчиненных ¦            ¦           ¦
+---------------------------------+------------+-----------+
¦- способность в короткие сроки   ¦+           ¦-          ¦
¦осваивать технические средства,  ¦            ¦           ¦
¦обеспечивающие повышение         ¦            ¦           ¦
¦производительности труда и       ¦            ¦           ¦
¦качества работы                  ¦            ¦           ¦
+---------------------------------+------------+-----------+
¦- способность к творчеству,      ¦-           ¦-          ¦
¦предприимчивость                 ¦            ¦           ¦
+---------------------------------+------------+-----------+
¦Мотивация труда, деятельности:                            ¦
+---------------------------------T------------T-----------+
¦- интерес к профессиональным     ¦+           ¦+          ¦
¦проблемам и творческому труду,   ¦            ¦           ¦
¦стремление к расширению кругозора¦            ¦           ¦
+---------------------------------+------------+-----------+
¦- ориентация на перспективу (с   ¦+           ¦+          ¦
¦учетом прошлого опыта), успехи и ¦            ¦           ¦
¦достижения                       ¦            ¦           ¦
+---------------------------------+------------+-----------+
¦- готовность к социальным        ¦+           ¦           ¦
¦конфликтам в интересах работников¦            ¦           ¦
¦и дела, конечных результатов     ¦            ¦           ¦
¦деятельности                     ¦            ¦           ¦
+---------------------------------+------------+-----------+
¦- готовность к обоснованному     ¦+           ¦           ¦
¦риску                            ¦            ¦           ¦
+---------------------------------+------------+-----------+
¦Отношение к личным полномочиям:                           ¦
+---------------------------------T------------T-----------+
¦- склонность к лидерству         ¦+           ¦           ¦
+---------------------------------+------------+-----------+
¦- честолюбие                     ¦+           ¦+          ¦
+---------------------------------+------------+-----------+
¦- понимание личных полномочий и  ¦+           ¦           ¦
¦должностной субординации         ¦            ¦           ¦
+---------------------------------+------------+-----------+
¦Личные качества и потенциальные возможности:              ¦
+---------------------------------T------------T-----------+
¦- интеллектуальный уровень       ¦+           ¦           ¦
+---------------------------------+------------+-----------+
¦- организаторские и              ¦+           ¦           ¦
¦коммуникативные способности      ¦            ¦           ¦
+---------------------------------+------------+-----------+
¦- нервно-психическая и           ¦+           ¦           ¦
¦эмоциональная устойчивость       ¦            ¦           ¦
+---------------------------------+------------+-----------+
¦- волевые качества               ¦+           ¦           ¦
+---------------------------------+------------+-----------+
¦- черты характера - доступность, ¦+           ¦           ¦
¦внимательность, тактичность,     ¦            ¦           ¦
¦честность, решительность,        ¦            ¦           ¦
¦оптимизм                         ¦            ¦           ¦
+---------------------------------+------------+-----------+
¦- способность к самооценке,      ¦+           ¦-          ¦
¦производственная этика, стиль    ¦            ¦           ¦
¦общения                          ¦            ¦           ¦
L---------------------------------+------------+------------

Заместитель

Главы города Норильска -

руководитель аппарата Администрации

В.В.МАРКЕВИЧ











Утвержден

Постановлением

Главы города Норильска

от 5 октября 2004 г. N 1727



СОСТАВ

АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ АДМИНИСТРАЦИИ города НОРИЛЬСКА

ПО АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ в 2004 ГОДУ



Утратил силу. - Постановление Администрации г. Норильска

от 12.01.2005 N 01.











Утвержден

Постановлением

Главы города Норильска

от 5 октября 2004 г. N 1727



                                   ГРАФИК


аттестации муниципальных служащих_________________________________
                                    (структурное подразделение)


                Администрации города Норильска


-----------------T-----------T------------T-------------------T-------------¬
¦ФИО (полностью) ¦Занимаемая ¦Дата и время¦Дата представления ¦    Дата     ¦
¦                ¦ должность ¦ проведения ¦   документов в    ¦ознакомления,¦
¦                ¦           ¦аттестации *¦  аттестационную   ¦   личная    ¦
¦                ¦           ¦            ¦     комиссию      ¦   подпись   ¦
¦                ¦           ¦            ¦                   ¦  работника  ¦
+----------------+-----------+------------+-------------------+-------------+
+----------------+-----------+------------+-------------------+-------------+
+----------------+-----------+------------+-------------------+-------------+
+----------------+-----------+------------+-------------------+-------------+
+----------------+-----------+------------+-------------------+-------------+
+----------------+-----------+------------+-------------------+-------------+
+----------------+-----------+------------+-------------------+-------------+
+----------------+-----------+------------+-------------------+-------------+
+----------------+-----------+------------+-------------------+-------------+
+----------------+-----------+------------+-------------------+-------------+
+----------------+-----------+------------+-------------------+-------------+
+----------------+-----------+------------+-------------------+-------------+
+----------------+-----------+------------+-------------------+-------------+
+----------------+-----------+------------+-------------------+-------------+
+----------------+-----------+------------+-------------------+-------------+
L----------------+-----------+------------+-------------------+--------------


- При составлении графика аттестации необходимо учитывать нахождение работника в очередном отпуске.









Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Разное

Новости